经过精心筹备的湖北外服第25期HR沙龙分享会于6月24日下午圆满举行。快跟随小编的镜头一起来看活动全程报道！

　　活动筹备：
　　我们对客户进行了广泛的问卷调查，了解客户对于人力资源管理最热衷学习的几个主题，调查结果：企业人才培养和梯队建设这个主题高票胜出！
　　针对客户HR们最感兴趣的话题，我们特别邀请了两名重量级嘉宾来担任我们沙龙的主讲老师：
　　Gloria Wang施耐德电气事业部人力资源总监；
　　Sandy Wong 睿仕管理顾问（上海）有限公司大中华区职业管理咨询总监。

　　

　　活动正式开始：
　　美丽端庄的工作人员~

 

　　来宾签到：

 

　　会前交流：

　　热烈的气氛从会前就已经开始啦~
　　老师，HR们在相互交流、畅谈
　　整个会场洋溢着浓浓的学习氛围

　　期待已久的HR沙龙活动正式开始了

　　湖北外服副总经理李兰女士为活动致欢迎辞，感谢大家对湖北外服本次活动的支持。

 

　　第一位主讲老师是施耐德电气的人力资源总监Gloria，她演讲生动，极富感染力。
　　她以人才的识别、评定，人才梯队的建设，以及继任者的发展为主线，详细讲解了人才的评定以及相关的人才测评工具，并运用自己多年来从事人力资源工作的实际案例为企业的选人以及用人策略给出了建设性的方法，引起现场来宾的共鸣。

 

　　中场休息，来宾与湖北外服的工作人员交流课程感想。

　　第二位老师是来自香港的Sandy，她虽然已经年过60，但精神矍铄，讲起课来口若悬河，极具亲和力。
　　Sandy以其自身30多年从事人力资源行业的经验，第一部分着重介绍了职业生涯规划方面的经验，结合我司前期的调查问卷结果，对各企业人才保留策略进行简要的分析。

 

　　讲演的第二部分，以企业的硬性人才保留策略为例，SANDY组织大家分小组进行交流、讨论。

　　HR们热烈分享各自企业人才保留策略上的一些独特的方法。

　　小组代表积极分享小组讨论成果。

　　热烈的学习氛围一直持续到会后~
　　不少来宾还继续向老师们请教，交换联系方式。

　　这次活动丰富精彩，圆满成功，受到现场HR们的好评！

　　在此特别感谢两位老师精彩演讲，也非常感谢参与本次沙龙的HR们，将自己宝贵的经验与大家分享！湖北外服将继续组织更加丰富的活动为HR朋友们搭建相互学习交流的平台！

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